Centre de tri Généris de Kerval.

L'ADE en visite à Kerval le 11 juillet.Reçus par son directeur, JB Orveillon, une quinzaine de chefs d’entreprise, membres de l’ADE, ont visité les locaux du centre de tri Généris, 320 000habitants desservis et 200 000 tonnes traitées. Des équipements performants et des évolutions futures d’envergure (23 Millions d’€ investis)au service des Costarmoricains et de l’environnement.

Conseil d’administration 2016

Le 11 mai 2016 l’Assemblée Générale extraordinaire de l’ADE, réunie à la maison des Agriculteurs,
a voté à l’unanimité les nouveaux statuts que vous trouverez ici.

Ce même jour, l’Assemblée générale ordinaire a élu les administrateurs de l’ADE pour les trois années à venir.

Armorstat - Données économiques et touristiques - Juin 2016

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Armorstat - Données économiques et touristiques - Juin 2016

Mercredis de l’entreprise.

Mercredis de l’entreprise.

Une dernière visite pour l’année scolaire en présence des élus de la Région chez Doré Habitat à Hénon et une douzaine de personnes participantes.

Tous les partenaires de cette opération qui dure depuis plus de treize ans et a pour objectif le rapprochement entre les entreprises et les organismes de formation (collèges, lycées et organismes de formation et d’insertion) sont présents pour la visite ainsi que les partenaires de l’opération( CIO, MEFPI, Région et ADE).

L’entreprise qui clôture cette saison a été choisie pour ses spécialités professionnelles : la rénovation de l’habitat.

Située sur la zone artisanale de Hénon, à quelques encablures de Moncontour, l’entreprise Doré Habitat créée en 1976, comprend 45 personnes, dirigée par trois co-gérants, anciens salariés de l’entreprise qui l’ont reprise en septembre 2006, l’entreprise a subi la crise de 2008 et s’est depuis stabilisée. (JJ. Raul, Ch. Chouaran, S. Reux)

L’entreprise est devenue, au fil des ans, experte dans le domaine de la rénovation, avec des métiers divers qui se côtoient : charpente, menuiserie extérieure et intérieure, isolation et carrelage. Ce qui signifie des métiers, des compétences variées également et une nécessité de polyvalence en particulier dans la gestion des chantiers. Un marché surtout orienté vers les particuliers (30% pour les collectivités) et une obsession : celle de la qualité du conseil et de l’adaptation des solutions aux besoins du client.

Trouver sur le marché les compétences et les personnes reste difficile dans le contexte actuel. Les co-gérants sont aidés en cela par Pôle-emploi, son directeur, présent lors de la visite, apprécie le compliment mais ce n’est pas toujours le cas. Le plus important reste les aspects de la personnalité et de la motivation pour un futur salarié et les formations sont le plus souvent proposées et réalisées en interne. Si la nécessité de l’alternance est reconnue par les chefs d’entreprise ils ne parviennent pas à la concrétiser, question de présence au moment opportun dans l’entreprise. La montée en compétences va devenir une préoccupation avec la numérisation galopante et de nouvelles obligations réglementaires. L’accompagnement de la Région cependant est bien là pour faciliter cet engagement dans ce mouvement comme le souligne Madame G Bréard qui, au nom de la Région Bretagne, rappelle les dispositifs variés qui permettent cet accompagnement.

Remercions l’entreprise et ses dirigeants pour leur disponibilité pour une visite instructive qui conclut la série des visites des Mercredis de 2015-2016, le programme de l’an prochain se concocte d’ores et déjà !

Jocelyne Cacciali, présidente de ‘lADE

Crise agricole ? Les chefs d’entreprise de l’ADE sensibilisés.

D’une manière ou d’une autre la crise agricole est venue à nous, blocage de route ou actions dans les GMS, tout un chacun a pu de cette façon ou à travers les médias être sensibilisé à la grande détresse des agriculteurs. Difficile de se faire une idée juste, sinon claire, des enjeux quand on n’appartient pas à ce secteur d’activités, mais une chose est sûre, nous ne pouvons rester insensibles aux problèmes rencontrés par les forces vives de notre département des Côtes d’Armor. En réunion de CA, le 22 mars dernier, les administrateurs de l’ADE se sont penchés sur ce sujet qui impacte bien plus que les seuls agriculteurs.

L’économie de notre département est fortement liée à l’agriculture, on peut dire que c’en est la base économique principale, un actif agricole fait travailler 4 autres actifs, le département est leader régional ou national dans de nombreuses productions, les chefs d’entreprises que sont devenus les agriculteurs sont à l’image des chefs d’entreprises en général, ils subissent des contraintes lourdes à tous les niveaux. Entre réglementations européennes souvent alourdies par les réglementations françaises, normes de toutes sortes, marchés fluctuants et incertitude économique globale, ils sont ballottés de toutes parts.

De même que les entrepreneurs, artisans et commerçants ou dirigeants de société ont parfois l’impression de travailler dans un étau, les agriculteurs travaillent parfois sans salaire ni les garanties accordées à tout salarié français et ils risquent, comme les entrepreneurs, leur gagne-pain, leur toit et bien plus parfois sans considération ou même reconnaissance de ce qu’ils apportent à notre pays.

Sur le plan humain, la détresse des agriculteurs est palpable, les chiffres des suicides sont alarmants mais, il est vrai, restent illisibles dans les autres catégories de la population.

Il faut aller au-delà des clichés forcément caricaturaux véhiculés par les uns et les autres, médias compris, et de la violence des réactions toujours regrettable et penser au développement économique de nos territoires et aux entrepreneurs qui s’y emploient chaque jour.

C’est pourquoi l’ADE a souhaité exprimer sa compréhension envers les femmes et les hommes touchés par cette crise dont on ne voit pas apparaitre de manière durable les solutions économiques, sociales ou humaines, indispensables à sa pérennité.

Jocelyne Cacciali et Alain Pivert.

pour le CA de l’ADE

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